Обява за длъжността "Счетоводител" в Дирекция "Управление на собствеността, стопански дейности и проекти"

Обявление

Община Созопол обявява свободно работно място за длъжността „Счетоводител“, дирекция „Управление на собствеността, стопански дейности и проекти“.

Минималните изисквания за заемане на длъжността:

Области на дейност: Осчетоводяване на счетоводни документи във връзка с касови операции, работни заплати и др., съставяне на вътрешни документи; Изготвяне на справки, осигуряващи счетоводна информация, необходима на ръководството на Общината, други звена в общинската администрация и изисквана от други организации.

1.1. Цел на длъжността: Да отразява вярно, точно, прецизно и задълбочено счетоводните операции, спазвайки принципите и изискванията на Закона за счетоводството.

1.2. Изисквана минимална степен за завършено образование: Висше, степен „Бакалавър“;

1.3. Професионално направление – икономика;

1.4. Професионален опит: най-малко 2 години трудов стаж като счетоводител;

1.5. Допълнителни изисквания: Компютърни умения.

За предимство ще се счита опит в бюджетното счетоводство.

2. Необходимите документи за кандидатстване:

2.1. Заявление за участие (свободна форма);

2.2. Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация;

2.3. Автобиография;

2.4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит;

3.Минимален размер на основна месечна заплата, определена за длъжността – I степен. Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на кандидата, съгласно нормативни актове, определящи формиране на възнаграждението

4. Място за подаване на документите:

Кандидатите подават документите за кандидатстване лично всеки делничен ден от 09:00 часа до 16:00 часа във фронт офиса на общината, град Созопол, пл.. “Хан Крум“ №2.

5. Краен срок за подаване на документите:30.10.2020 година включително.

6. Етапи на подбора:

6.1. Допускане по документи;

6.2. Събеседване с допуснатите кандидати.

Допуснатите до събеседване кандидати ще бъдат уведомени допълнително за мястото, датата и часа на провеждането му.

С избрания кандидат ще бъде сключен трудов договор на осн. чл. 70, ал. 1, от КТ,  със срок на изпитване 6 месеца, уговорен в полза на работодателя.