На основание чл. 10а, ал.2 от Закон за държавния служител, във връзка чл. 13, ал. 1 и чл. 14 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № 8-Z-1261/18.11.2021 г. на кмета на община Созопол,
ОБЯВЯВА
конкурс за длъжността
„Главен експерт“ в отдел „Инвестиционна политика, екология и проекти”, дирекция "Устройство на територията, инвестиционна политика, екология и проекти "при Община Созопол, при следните условия:
1. Изисквания за заемане на длъжността:
1.1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
· минимална образователна степен - висше; минимална образователна степен „Бакалавър“;
· професионална област – Архитектура, строителство или инвестиционно проектиране;
· минимален професионален опит – 2 години или минимален ранг - IV младши;
· вид правоотношение – служебно
· специфично изискване за заемане на конкурсната длъжност: няма.
1.2.Допълнителни изисквания за заемане на длъжността:
· Да отговаря на условията по чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител;
· професионална компетентност, дигитална компетентност, работа в екип, фокус към клиента, комуникативна компетентност, аналитична компетентност; ориентация към резултати.
· Познания на нормативната уредба, касаеща дейността;
· Познания в областта на местното самоуправление и местната администрация;
· Познаване и ползване на нормативната база, използвана в работата на общинска администрация
· Умения за работа с MS office -Word, Excel; Internet, работа с правно-информационни продукти, свързани с работата на администрацията и др
· българските граждани, преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при постигнати равни крайни резултати.
2.Начин на провеждане на конкурса: тест и интервю.
3.Кратко описание на длъжността съгласно длъжностна характеристика: Изпълнява инвеститорски функции, свързани с проектирането, изграждането на общински обекти от капиталното строителство; Участва в разработването на бюджетната програма за обектите от инженерната инфраструктура, за поддръжка и основен ремонт за обектите, общинска собственост; Изпълнение на инвеститорски функции, свързани с проектирането, изграждането на общински обекти от капиталното строителство; Участва в разработването на бюджетната програма за обектите от инженерната инфраструктура, за поддръжка и основен ремонт за обектите, общинска собственост; Установява навреме непълноти или неточности в проектите и техническите спецификации, предлага допълвания и корекции и проследява за срочното им изпълнение; Прави предварителни измервания и изчисления (КСС) за необходими СМР и предложения за изпълнението им; Контролира изпълнението на проектните решения и техническите спецификации във връзка с установяването на количества и цени и следи за законосъобразността при оформяне и издаване на строителни книжа от общината; Подготвя технико-икономическо задание и предоставя за нуждите на проектирането цялата налична информация в общината ,която ще подпомогне процеса на проектиране и бъдеща реализация на обектите; Изготвя Докладна записка с приложени към нея документи, в обем гарантиращ откриване на процедура за избор на изпълнител по ЗОП; Съгласува с изискуемите за целта инстанции планове и проекти, пряко възлажени му за контрол; Приема изпълнените видове СМР с актове и протоколи ,съгласно изисванията на Наредба № 3 от 31 юли 2003 г. за съставяне на актове и протоколи по време на строителството; Подготвя строителни книжа и разрешения на обекти, финансирани със собствени общински средства, на които изпълнява инвеститорски функции; Извършва проверки - на място и по документи по сигнали и жалби на граждани и др. (напр.юридически лица), дава отговори по компетентност и съдейства при необходимост. Подготвя доклади, становища и отговори на писма, молби и сигнали, свързани с дейността на отдела и дирекцията и др.
4. Минимален размер на основната месечна заплата, определена за длъжността – I степен, 650лв. Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативни актове, определящи формиране на възнаграждението;
5. Необходими документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса:
- заявление по образец за участие в конкурса (Приложение № 3) към чл. 17, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДСл/ и за създаване на портал за работа в държавната администрация;
- декларация по чл. 17, ал.3, т.1 от НПКПМДСл (по образец) от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
- копия от документи за придобита образователна степен и специалност, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;
- копия от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит и/или придобития ранг като държавен служител;
- други документи, свързани с изискванията за заемането на длъжността;
- автобиография.
6. Документите следва да бъдат подадени в 10-дневен срок от датата на публикуване на обявлението на конкурса в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализиран сайт или портал и на интернет страницата на Община Созопол, всеки работен ден от 8.30 ч. до 17.15 ч.
7. Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично или чрез пълномощник. Документите може да се подават в деловодството на Община Созопол – гр.Созопол, пл.Хан Крум №2. Документите по т.5 може да се подават и по електронен път на адрес obshtina@sozopol.bg, като следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис, а останалите копия на изискуемите документи да бъдат заверени вярно с оригинала от кандидата.
В случай, че подаването се извършва чрез пълномощник, се изисква да бъде попълнено пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса. При подаване на място е задължително представянето на оригиналите на копираните документи за сверяване от служителите определени да приемат документите. За контакти: телефон 0550 25773.
8. При подаване на заявленията кандидатите лично или чрез пълномощника се уведомяват от служителите, които са определени да приемат документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл и в други нормативни актове.
На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. В случаите когато документите са подадени по електронен път информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път.
С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи;
Заявленията, подадени след изтичане на срока, не се регистрират;
9. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявят на таблото за обявления в административната сграда на Община Созопол, както и на интернет страницата на Община Созопол: www.sozopol.bg
За информация: телефон 0550/25773 – Община Созопол, отдел „Правни дейности, човешки ресурси и обществени поръчки”.
 длъжностна главен експерт Инвеститорски контрол.docx | 21 Kb |
| cl7.docx | 13 Kb |
